深观察丨暖心留人 暖上加暖

红包+ 年夜饭+免费食宿

我市企业“暖心”留人

台州市恒远电器有限公司，位于温岭市松门镇，公司今年的生产形势比较好，生产订单已经排到了4月份。鉴于当前复杂的疫情防控形势，为了保证春节后企业能够顺利开工，也为了保证企业订单能够及时交付，公司第一时间推出暖心举措，鼓励外来员工留下来。

台州市恒远电器有限公司总经理助理  梁巧明：“我们跟员工商量，那关于补贴这一块的话，到底是500呢，还是800呢，然后很多员工说愿意留下来，1000，1000在那里喊，我们老板很通情达理，员工说1000嘛，他就说那就1000，然后这个事情就定下来了。”

梁巧明说，根据员工的意愿制定了补贴标准，也是为了让更多的外来员工能够主动留下来。

李燕是恒远电器的一名老员工，来自陕西商洛，每年过年，她都会回家与家人团聚，但看到公司发的通知后，她细算了一笔账，最终决定留在公司过年。

台州市恒远电器有限公司员工  李燕：“我们自己开车来回要一、两千元的费用，过年不回去费用也省下来了。留在这里一个月还能赚五、六千块钱，过年还有补贴，一千块钱红包。”

除了过年红包，恒远电器还给外来员工准备了年夜饭、旅游门票等。正是被这一些列的温暖举措所吸引，不少外来员工都有了和李燕一样的想法，纷纷报名留在公司过年。

（富岭塑胶车间）

台州富岭塑胶有限公司是当地的一家上市企业，专业从事环保餐饮具的研发、生产和销售。为了保证春节前后的正常生产，企业也是第一时间响应政府号召，多措并举，留外来员工在企业过年。

台州富岭塑胶有限公司副总经理  胡乾：“在原有福利的基础上，给未返乡留厂过年的非台州籍一线到班员工每人2000元过年红包。放假期间每人每天三十元的就餐券，并于2月11号除夕夜安排了年夜饭，同时视疫情变化，开放健身房和组织相应的人数不超过10人的文艺活动。”

公司一项项的举措，也着实暖到了外来员工的心里。来自陕西的孔凡武，已经在富岭塑胶工作了12年，由于老家还有老人孩子，每年他都会回家过年，但是今年他决定留下来。

台州富岭塑胶有限公司员工  孔凡武：“一个嘛由于疫情期间，我们留在本地过年，可以避免在路上发生风险。接下来，我们每个人出门在外，就是想着多赚点钱，这个两千块钱红包啊，政府的补贴啊，这都是吸引我的地方。”

（富岭塑胶车间）

据介绍，富岭塑胶共有员工1500多名，其中外来员工占了70%左右，截止目前，共有400多名外来员工报名留在公司过年。此外，政府这次出台的“九个一”举措，也让他们倍感温暖。

台州富岭塑胶有限公司员工  章萍：“就是家里小孩上学，如果不回去，就有积分。我儿子从四岁开始就在这边上学，我感觉积分奖励挺好的。”

送红包、送礼包、送积分

让外来员工在台过个温暖年

在黄岩区的汇宝科技集团有限公司，首批40多名已办理春节假期留厂过年手续的外来员工，每人收到了880元的过年红包，这个红包里，除了企业给予的500元奖励外，还有政府送出的每人380元的补助金。

汇宝科技集团有限公司员工 李修业：“我感觉市里的政策比较好，让我们外来人员感受到家一样的温暖。今年不回家了，留在这里了。”

（汇宝科技集团员工李修业坚守岗位）

为了鼓励更多的外来员工留在台州过年，我市一些政府部门还开展了“服务进企业 暖心留员工”大走访活动。

近日，在浙江星星冷链集成股份有限公司台州工厂的会议室里，一场“送新春大礼包”活动正在进行。市人力资源和社局相关负责人为公司10名四川内江籍员工送上慰问品，内江市驻台州市农民工服务管理站相关负责人为他们每人送上500元的红包。

浙江星星冷链集成股份有限公司四川内江籍员工  黄辉：“台州政府和公司给我们很多福利，让我们可以安安心心在台州过年。”

据了解，星星冷链台州工厂共有1800多名外来员工，主要来自四川、云南、贵州、安徽、湖北等省份。政府和企业暖心举措的叠加效应，效果明显。

浙江星星冷链集成股份有限公司总经理 杨文勇：“我们政策一公布，就有500多名员工申请留下来，我预计今年留在公司里面过年的员工，会是往年的2—3倍。”

据统计，目前台州全市有180万外来员工，他们已成为推动台州经济社会发展的一支重要力量。此次台州市人民政府组织外来员工开展“我在台州过大年”活动，共推出九条暖心举措。相信政企携手，一定会让留台的外来员工在台州过个温暖年、幸福年。

台州市人力资源和社会保障局局长  柯婉瑛：“我们推出‘一份节日红包’、‘一份积分奖励’、‘一份劳动保障’等‘九个一’的暖心举措，让外来员工有实实在在的获得感，感受到在台州家的温暖。对节后来台的新务工人员，我们发放2000元的一次性就业补贴，和200元—800元不等的交通补贴等，鼓励和吸引更多的外来人员来台就业，推动台州经济实现开门红。”