《台州新闻》丨我市开展“我在台州过大年”活动 暖心举措留工稳产

贴心举措留员工

就地过个暖心年

今天（1月14日）

《台州新闻》播出

《台州开展“我在台州过大年”活动

暖心举措留员工》

（视频时长：3分16秒）

春节临近，为鼓励省外务工人员留在台州过年，促进一季度全市经济“开门红”，今天（1月14日）上午，市人力社保局启动“我在台州过大年”走访活动，给省外留台州过年的企业员工送上暖心礼包。

上午，浙江南洋科技有限公司的会议室里格外热闹，市人力社保局负责人将一份份新春大礼包送到企业省外员工代表手上，鼓励他们留在台州过大年。

➥浙江南洋科技有限公司员工 袁斌：疫情期间，不给政府添乱，企业需要我们，我们还是自愿留在公司。公司和市政府的补贴对我们都挺有吸引力的。

南洋科技是我国新材料行业的领跑者，企业现有员工600多人，为鼓励省外员工就地过年，企业采取了多种留人、引人措施，预计今年留台州过年员工有400多人。

➥浙江南洋科技有限公司副总经理 朱亚：过年期间除了正常的三倍加班费以外，我们会给每位员工补贴400元/天。另外，我们每天会对食堂增加菜品。不论是企业，还是政府，都记着我们，把我们放在心里，让我们有一个家的温暖。

眼下，不少企业都为就地过年的省外员工精心准备了过年大礼包。今年，长鹰信质科技有限公司专门设置了500余万元的专项补贴，开展一系列暖心活动，企业员工留台率达70%。

➥长鹰信质科技股份有限公司行政总监 安中美：有包含新春大礼包、春节特别奉献奖、特别留守奖，还有本地特色免费旅游、春节伙食补贴、员工培训等等，这种组合的鼓励措施，让员工能够留在台州过年，让他们觉得安全又安心，而且还很温暖。

据了解，为统筹做好岁末年初企业稳岗留工和用工保障工作，我市人社部门精心组织了“人社助企开门红”活动，推出“五送五助”服务，帮助企业解决用工服务、人才引进、劳动保障等实际困难，助力企业更好地留员工、稳生产。

同时，我市出台八条举措，对就职于亩均效益综合评价B类以上的制造业企业、规上（限上）服务业企业、一级及以上建筑业企业、市级及以上农业龙头企业的外来员工，只要是留在台州过年的，给予380元新春红包，免费赠送10GB本地流量、3折游台州市内旅游景区等系列暖心礼包。

➥台州市社会保险事业管理中心主任、市就业服务中心主任 何韬：鼓励企业出台配套政策，争取吸引更多的外来务工人员留在台州，并妥善安排好员工过节的生产生活，让就地坚守岗位的员工过一个暖心、安心、舒心的春节。

全媒体记者：汪丽莎、罗志勇

小编：沈宇航

主编：杨丹宁

统筹：陈佳

监制：郑思佳

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