00:00
60:00
《台州新闻》头条丨“云端”精准发力 我市打开就业引才双通道
无限台州 2022-05-20 20:20:20
阅读量:23043
搭建线上互动平台
创新招引模式
助力学生就业、企业引才
今天（5月20日）
《台州新闻》头条播出
《台州：“云端”精准发力
打开就业引才双通道》
（视频时长：5分19秒）
眼下正是每年一度的春季招聘时间，但是受疫情影响，线下的招聘活动无法开展。为了解决毕业生就业以及企业招聘难题，我市高校、企业、政府积极搭建线上互动平台，创新招引模式，助力学生就业、企业引才。
专业网络求职平台
成应届毕业生首选求职渠道
受疫情影响，今年台州学院取消了所有的线下招聘活动。为了解决就业问题，应届毕业生朱礼辽参加了多家企业的线上面试。
★台州学院应届毕业生 朱礼辽：这种方式比较高效，我还是比较喜欢的。我们只需一台电脑就可以面对面的与考官进行交流。
线上招聘、线上面试，不仅免去了疫情期间的外出风险，也更加高效快捷，让应届毕业生有了更多的选择机会。在台州学院，专业的网络求职平台成了应届毕业生首选的求职渠道。
★台州学院应届毕业生 朱礼辽：岗位浏览比较迅速，然后看到的岗位也比较多，选择的空间也很大。
台州学院提供的数据显示，今年春季，学校共举办了3场大型的线上招聘会，累计参会企业达2000多家，所提供的岗位数超6万个，岗位数与今年学校应届毕业生人数的比例为15:1，目前通过线上招聘完成就业的学生已达到三分之一左右。
为了帮助学生更好地就业，台州学院也在积极调整思路，多渠道帮助学生更好地应对线上招聘。
★台州学院就业办主任 程君岭：第一个方面，我们会邀请校内外的人力资源专家给学生进行云面试，为这种全新的面试形式提供一些专业化的指导。第二个方面，为我们的毕业生打造专门的“云”面试空间，提升学生参加面试的整体效果。
多路径创新招聘形式
缓解企业招聘压力
电脑屏幕的另一边，企业也在不断创新招聘形式。杰克股份有限公司从去年开始就搭建了自己的线上招聘平台，通过该平台，每月组织不同类型或者不同岗位的直播宣传，让求职者更好地了解企业，了解自己所要应聘的岗位。
★杰克科技股份有限公司人力资源管理部总经理 吴敏辉：通过这种形式，大学生对企业的了解或者岗位的了解会更加真实一些，所以这种线上的传播对当下的大学生来说，是越来越认可的。这种传播的途径也好，传播的速度也好，都会比我们原来传统线下的更占优势。
今年，杰克科技股份有限公司招聘了200名大学毕业生，通过线上招聘方式入职的人员占到了50%以上。通过创新模式，有效缓解了企业的招聘压力。
推出“云端”系列引才活动
搭建三方合作对接平台
记者了解到，今年以来，我市各地纷纷推出“云”招聘、“云”直播、“云”探访、“云”签约等各类“云端”系列引才活动，极大方便了高校毕业生、高技能人才与企业互动交流。
5月11日，我市举行2022“智汇台州•百校引才”浙江理工大学空中双选会。参会的五家台州企业共发布了300多个岗位需求。针对学生们提出的岗位具体要求、专业匹配度、职位晋升空间等问题，企业招聘负责人一一进行了解答。
通过“云展示”“云对话”“云抢人”，“空中双选会”搭建起了青年学子、高校和台州企事业单位的合作对接平台，助力疫情下企业与高校毕业生“无接触、无局限”精准对接。
★台州市人才服务中心主任 赵继光：今年春季我们计划举行云直播60场次，云双选100场次。截止目前，我们已经执行了48场云直播，40场云双选，5月份将全部完成。
目前，我市以台州人才网为主平台，已在线上发布了10万多个岗位需求，收到简历注册量5万多份，助力企业实现数字化招才引才。
★台州市人才服务中心主任 赵继光：通过网上搭建这样一个交流的平台，能够直观的让求职者感受到企业的文化、生产场景以及后续的提升空间。这样将有力地促成他们落地、就业，也聚力我们“引人入胜、聚才兴市”。
全媒体记者：陈璐婷、方申玺
小编：陈璐婷
主编：周颖瑛
统筹：陈佳
监制：郑思佳
无限台州App原创
台州广电融媒1集群出品
未经许可请勿转载
(2) 12
查看更多